Page 46 - Gespräche mit Gott über Geld
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beginnt dann, euch gegenseitig das Wasser abzugraben. In manchen
           Gegenden wortwörtlich.

            Normalerweise   verweisen  wir  das   Thema  Absatz   und  Verkauf  in
           spezielle  Abteilungen.   Der  Arbeiter  am  Band   hat  damit  nichts  zu
           schaffen und versteht auch nichts davon. Es ist nicht sein Problem. Und
           schon gar nicht ist es das Problem eines Verwaltungsangestellten.

            DOCH,  es  ist  sein  Problem,  denn  Absatzschwierigkeiten  entledigen
           früher oder später auch ihn seiner Arbeit. Seine Arbeit, seine Dienste
           sind dann nicht mehr gefragt: Keiner fragt sie nach, keiner kauft sie ein.
           Für manche Menschen – speziell in Ländern, in denen es so etwas wie
           ein „soziales Netz“ noch gibt – beginnt das „Leben auf der Couch“
           schon nach wenigen Berufsjahren, bei manchen gleich nach dem Ende
           der Schulzeit. Produzenten werden dort unvergleichlich schlecht behan-
           delt. Ihr Ruf ist dahin und es wird Zeit, dass ihr diesen Ruf rehabilitiert
           und eine neue Perspektive einnehmt.
            Das Schwierige an dieser Situation ist, dass wir zwar alle darauf
           angewiesen sind, dass unsere Arbeit nachgefragt wird – doch gleich-
           zeitig scheint „Solidarität“ nicht gerade das herausragende Charakter-
           istikum der Produzenten.

            DIES  ist  schon  seit  alters  her  euer   Problem:   Auch  Callistus,   dem
           Hauslehrersklaven im Hause Cicero, wäre es im Traum nicht eingefallen,
           sich  dem  Tross   seines   „Leidensgenossen“  Spartakus  anzuschließen.
           Schon  damals  waren   die   Lebens-   und  Einkommenssituationen  der
           Sklaven  so  unterschiedlich,  dass   eine  Solidarisierung  zwischen  den
           verschiedenen Gruppen, ein gemeinsames Erkennen der „Ursachen für
           Sklaverei“, unmöglich war.
            Auch heute käme ja nie jemand auf die Idee, dass den angestellten
           Top-Manager bei Daimler Chrysler die gleichen Probleme drücken wie
           den einfachen Arbeiter am Band: Beide sind absolut und vollständig
           darauf  angewiesen,  dass   ihre  Arbeit,  ihr  Können,  ihre   Fertigkeiten



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